深化國有資產(chǎn)監(jiān)管 提升國有經(jīng)濟(jì)效益
發(fā)布時間：2012-12-17 17:25 閱讀：1058次
——賴慶潤副主任帶隊調(diào)研我市國有資產(chǎn)監(jiān)管工作
12月11日下午，市人大常委會副主任賴慶潤帶隊調(diào)研我市國資監(jiān)管工作。市人大常委會副秘書長莫勇、財經(jīng)工委主任李旭春、城環(huán)資工委主任程建偉、農(nóng)工委主任段曉明參加調(diào)研。市國資委主任甘群、黨委副書記李莉等陪同調(diào)研。 調(diào)研組一行先后考察了蓮花片區(qū)保障性住房建設(shè)、公交公司、南河廣元農(nóng)產(chǎn)品交易中心項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)展、公交GPS智能調(diào)度指揮系統(tǒng)運(yùn)行、市場建設(shè)經(jīng)營管理等情況，聽取了市國資委工作匯報。
市國資委從2006年組建以來，牢牢把握定位，依法履行職責(zé)，先后經(jīng)歷“制度建設(shè)年”、“國企改革年”、“抗震救災(zāi)年”、“項(xiàng)目促進(jìn)年”、“經(jīng)營管理年”，推動監(jiān)管企業(yè)保持平穩(wěn)健康發(fā)展勢頭、國有資產(chǎn)總額、所有者權(quán)益總額大幅度上升，企業(yè)發(fā)展質(zhì)量明顯提高。截至2012年10月底，全市國有企業(yè)資產(chǎn)總額達(dá)144.41億元，是2005年末全市企業(yè)國有資產(chǎn)總額42.26億元的3.42倍，所有者權(quán)益總額達(dá)71億元，是2005年末9.74億元的7.29倍。調(diào)研組成員立足各自工作實(shí)際，結(jié)合調(diào)研情況，就進(jìn)一步解決國有企業(yè)現(xiàn)實(shí)困難，規(guī)范國有資產(chǎn)管理，做大國有企業(yè)規(guī)模、做強(qiáng)產(chǎn)品、做響品牌，切實(shí)做好國資監(jiān)管工作提出很好的建議。
賴慶潤副主任充分肯定了近年來國有資產(chǎn)監(jiān)管工作取得的成效：一是各項(xiàng)基礎(chǔ)工作得到不同程度的加強(qiáng)。國資監(jiān)管工作體系、制度得到進(jìn)一步健全。二是國企改革成效明顯。涉及群眾利益最基礎(chǔ)、最困難的問題都在近年來得到解決。三是項(xiàng)目融資、項(xiàng)目建設(shè)成績突出。09年至今，共實(shí)施重點(diǎn)項(xiàng)目超過100個，總投資超過100億元，極大帶動了經(jīng)濟(jì)和社會事業(yè)快速發(fā)展。四是國有資產(chǎn)預(yù)算管理取得實(shí)效。國有資本經(jīng)營預(yù)算于2011年開始編制，當(dāng)年實(shí)現(xiàn)預(yù)算收入5050萬元，預(yù)算支出4185萬元。為我市國有資本實(shí)現(xiàn)制度化、科學(xué)化、精細(xì)化管理奠定了良好基礎(chǔ)。五是國有企業(yè)發(fā)展勢頭良好。市投資集團(tuán)、市廣運(yùn)集團(tuán)、市資博集團(tuán)等“八大集團(tuán)”開始進(jìn)入了競相蓬勃發(fā)展時期。
他指出，當(dāng)前我市國有資產(chǎn)監(jiān)管工作存在各類國有資產(chǎn)管理體系還沒有完全理順，機(jī)制、法規(guī)不健全，存在責(zé)任主體不明確、監(jiān)管不到位、配置不合理；非經(jīng)營性國有資產(chǎn)管理未完全理順；國有企業(yè)主業(yè)不突出、不明顯、部分企業(yè)管理粗放、運(yùn)行質(zhì)量較差。企業(yè)自主改革和創(chuàng)新能力還需進(jìn)一步加強(qiáng)等突出困難和問題。建議采取有針對性的措施切實(shí)加以解決。一要“健全完善國有資產(chǎn)監(jiān)管體系”，各類國有資產(chǎn)應(yīng)逐步集中監(jiān)管到位。二要保護(hù)好、利用好、經(jīng)營好國有資產(chǎn)。實(shí)現(xiàn)國有資產(chǎn)的保值增值、合理配置、為民解憂。國有企業(yè)要充分協(xié)調(diào)好利潤、發(fā)展和民生之間的關(guān)系，努力實(shí)現(xiàn)盤活存量、增長增量、擴(kuò)大總量。三要率先建立現(xiàn)代企業(yè)制度，通過制度實(shí)現(xiàn)企業(yè)的快速發(fā)展。四要加大企業(yè)家隊伍和企業(yè)人才建設(shè)。在引進(jìn)人才的同時要加強(qiáng)自主培養(yǎng)，不斷提高企業(yè)人才的知識結(jié)構(gòu)、能力素質(zhì)和管理水平。
(財經(jīng)工委供稿)
